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科尔沁艺术职业学院章程

[科尔沁艺术职业学院][2016-07-13]
序 言
科尔沁艺术职业学院是2004年4月经内蒙古自治区人民政府批准、教育部备案的全日制艺术类高等职业学院。
学院秉承“求实、博学、高尚、健美”的校训,实施“质量立校、特色兴校、人才强校”发展战略,积极探索艺术职业教育规律,着力打造民族特色和区域文化特色,优化结构,创立品牌,以培养适合社会发展需要的高素质技能型艺术人才为根本任务,为通辽市和自治区以及周边地区文化事业发展服务,努力把学院建设成为特色鲜明,办学实力强,社会声誉好,教育质量高的艺术类职业学院。
第一章 总则
第一条 为推进依法治校,完善现代大学制度,保障师生员工基本权益,促进学院科学发展,依据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国职业教育法》及相关法律规章,结合学院实际,制定本章程。
第二条 本章程是学院的根本制度,是依法治校、实施自主管理的基本依据。全院各级各类组织机构、教职工、学生和学员,都必须以本章程为教育教学和管理活动的根本准则,并负有维护章程尊严、保证章程实施的职责。
第三条 学院是通辽市人民政府举办的实施高等教育的非营利性事业单位法人。通辽市人民政府核定办学规模,保障学院的办学条件和办学自主权。学院依法自主办学,接受通辽市人民政府监管和社会监督。
第四条 学院名称为科尔沁艺术职业学院,简称“科艺”,蒙古文名称为  ,英文名称为Horqin Vocational College of Arts 。
学院网址为http://www.keqysxy.com.cn 。
学院法定注册地为通辽市经济技术开发区辽河大街。
学院可根据发展需要变更住所地、网址。
第五条 学院是具有独立法人资格的事业单位,依法享有办学自主权,独立承担法律责任。院长为学院的法定代表人。
第六条 学院的主要教育形式为全日制专科学历教育,适当开展中等学历教育,并根据社会需求开展非全日制学历教育和非学历教育,办学规模为全日制在校生2000人。
第七条 学院的核心专业门类为艺术学,根据条件适当发展相关专业。
第八条 学院坚持中国特色社会主义办学方向,全面贯彻党和国家的教育方针和文艺方针,遵循高等职业教育规律,以服务为宗旨,以就业为导向,走产学研结合的发展道路。
第九条 学院履行人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新的职能,立足当地,面向全区,特色专业辐射周边,把学院建设成为具有地方和民族特色的文化艺术类高等职业院校,努力培养文化艺术领域需要的高素质技能型人才。
第二章 举办者与学院
第十条 通辽市人民政府作为学院的举办者,根据国家和区域经济文化建设的需要,扶持学院事业发展,支持学院依法办学。
第十一条 举办者的权利与义务
(一)举办者依法决定学院的设立、变更和终止;
(二)按干部管理权限遴选、考察、推荐、选举、任命学院负责人;
(三)检查学院贯彻执行国家政策情况,指导学院制定改革、发展规划和依法自主办学,规范、监督学院办学行为;
(四)监督学院依法使用、管理国有资产;
(五)为学院提供必要的办学条件和经费投入;
(六)维护学院利益,保障学院的办学自主权和独立开展法人活动的权利;
(七)法律规定的其他权利与义务。
第十二条 学院的权利与义务
(一)依照法律和本章程,自主开展人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新活动;
(二)依据社会需求、学院总体发展目标和核定的办学规模,设置和调整专业,确定学历教育修业年限,制订专业培养方案和招生方案,依法颁发学历证书;
(三)根据人才培养需要,开展课程建设、教材建设和教学设施建设;
(四)与国内外学校、研究机构、地方政府、企业和社会团体等开展交流与合作;
(五)根据学院发展需要,制定机构编制方案和管理办法,选聘和管理教职工、评聘教职工职务职级、选任内部组织机构负责人、制定薪酬体系;
(六)学院依法编制和实施规划,维护规划的权威性和严肃性。保护校园环境,保障校园学习、工作和生活条件;
(七)学院健全议事规则与程序,凡重大决策作出之前须进行合法性审查,凡针对非特定主体所制定的、具有普遍约束力的决定须以规范性文件作出;
(八)对国家提供的财产、财政性资助以及受捐赠财产进行管理和使用;
(九)维护受教育者、教师及其他工作人员的合法权益;
(十)保护学院的资产不被侵占、破坏和流失,不断提高办学效益;
(十一)实施信息公开和办事公开,为利益相关方提供方便、有效的信息服务,接受举办者、学院师生员工和社会的监督;
(十二)法律规定的其他权利与义务。
第三章 办学任务
第十三条 人才培养是学院的根本任务。学院按照德才兼备、德育为先、能力为重、全面发展的要求,建立健全全员育人、全过程育人、全方位育人的育人体系和教学质量保证体系,持续推进教育教学改革和内涵建设,保证人才培养质量的稳步提高。
第十四条 学院根据不同教育层次、培养类型和专业要求,确定和调整选拔学生的标准与条件,按照公平、公正、公开和择优选拔的原则组织招生。
第十五条 学院根据区域经济社会发展、文化旅游事业、企业对人才的需求以及学院的办学条件,设置调整专业,制定人才培养方案,实施教学和实践活动。
第十六条 学院将社会主义核心价值体系融入人才培养的全过程,将职业素质、人文科学素质、身体心理素质教育贯穿于人才培养全过程,注重人才培养过程的职业性、实践性和开放性,培养学生的自主学习能力、交流沟通能力、团队协作能力、创新创业能力,形成具有鲜明特色的高职教育人才培养模式。
第十七条 学院建立产教融合、校企合作的办学模式,将教学内容与职业标准对接,教学过程与生产(工作)过程对接,分类培养、分层教学。利用校内外实训基地和现代信息技术,实行课内与课外相结合、理论与实践相结合、知识传授与能力训练相结合,教、学、做一体化。
第十八条 学院通过选课机制促进学生自主学习,实现知识交叉,激发创作灵感,实现受教育者的全面发展和自我实现。通过艺术展演与社会实践、毕业论文(设计)等环节,培养学生的艺术实践能力。
第十九条 学院依照学籍规定对完成学业的学生颁发学业证书或相应的学习证明。
第二十条 学院鼓励和支持师生员工开展科学研究,推动学术进步和科技创新,不断提高科研水平和创新能力。
第二十一条 学院注重开展科尔沁地域特色民族传统文化艺术研究,对具有科尔沁地域特色的传统文化艺术的研究方向,给予特别的关注和支持。
第二十二条 学院积极构筑学术交流和合作研究机制。鼓励、支持教师跨专业、跨学校、跨行业协同开展科技项目研究,相互学习,协同创新,实现智慧、技术和资源共享。
第二十三条 学院倡导学术自由精神,严格学术道德规范,对学术失范的人员给予批评教育,对于学术腐败的现象予以教育处罚。
第二十四条 学院依托人才、技术、设施、设备等方面的优势,开展服务社会工作,在区域经济、政治、文化、社会和生态文明建设发展中发挥作用。
第二十五条 学院建设的剧院、图书馆等场馆以及教师和学生举办的各类艺术创作展演活动,面向社会公众开放,本院学生、教师、职工有优先使用、观摩的权利。
第二十六条 学院鼓励支持教师团队和学生团体以志愿者服务、社团活动等形式,开展文化服务、科技服务、公益事业服务等活动。
第二十七条 学院致力于文化传承创新,努力成为中华优秀传统文化的忠实传播者和弘扬者,成为先进文化的积极倡导者和发展者。
第二十八条 学院充分发挥文化育人功能,以社会主义核心价值体系为引领,实现大学文化建设与人才培养有机结合,促进师生的全面发展。
第二十九条 学院发挥艺术学的学科内涵和高等艺术教育的人文特性,通过课堂教学、艺术展演、艺术创作、社会实践等教育教学过程,向学生传授文化艺术知识,引领学生关注全人类的文明历史进程,自觉融入人类文明的继承与发展之中。
第三十条 学院重视中国传统艺术的传承和创新,特别是北方少数民族以及科尔沁地域特色民族文化的传承与保护。
第三十一条 学院积极拓展国际教育和国际学术展演交流,扩大与国内外高水平大学及展演机构之间的合作,积极参与世界文化的对话与交流。
第四章 教职工
第三十二条 学院教职工包括教师、其他专业技术人员、职员和工勤人员。
第三十三条 学院实施人才强校战略,坚持培养与引进并重,建设德才兼备、结构合理、奋发有为、充满活力的高素质教职工队伍。
第三十四条 教职工享有下列权利:
 (一)按工作职责和有关规定使用学院的公共资源;
(二)公平获得自身发展所需的工作机会和条件;
(三)在品德、能力和工作业绩等方面获得公正评价,公平获得各级各类奖励及荣誉称号;
(四)知悉学院改革、建设和发展及关系切身利益的重要事项;
(五)参与民主管理与监督,对学院工作提出意见和建议;
(六)就职务聘用、福利待遇、评优奖励、纪律处分等事项表达异议、提出申诉;
(七)法律、法规、规章规定和聘任合同约定的其他权利。
第三十五条 教职工应当履行下列义务:
(一)爱岗敬业,勤奋工作,为人师表;
(二)恪守职业道德,遵守学术规范;
(三)尊重和爱护学生,教书育人、管理育人、服务育人;
(四)维护学院名誉和利益;
(五)履行岗位职责,遵守规章制度;
(六)法律、法规、规章规定和聘任合同约定的其他义务。
第三十六条 学院建立现代大学人事管理制度,推进用人机制改革,依据精简、高效的原则定编定岗,拓宽用人渠道,引入人才竞争机制,采取事业编制、全日制聘用、特聘、兼职等多种用人模式,面向全社会公开招聘。
第三十七条 学院根据人事管理制度,对教职员工的政治思想、业务水平、工作态度和工作业绩进行考核,考核结果作为对各类人员聘任、晋升、奖励和处分的依据。
第三十八条 学院对在办学活动中做出突出成绩与贡献的教职工给予表彰和奖励。对违反法律、法规及学院规章制度和聘用合同规定的教职工,依照法规进行处罚。
第三十九条 学院建立教职工培养和培训制度,为教职工发展尤其是教师教学能力的发展提供服务,鼓励和支持教师开展教学与科学研究。
第四十条 学院鼓励和支持教职工通过教职工代表大会和其他方式参与学院民主管理和监督,对学院工作提出意见或建议。
第四十一条 学院逐步提高与国家和地区经济发展、学院发展水平相适应的教职工福利待遇。建立健全教职工权利保护机制,维护教职工合法权益。
第四十二条 客座教授、特聘专家、驻校艺术家、兼职教师、进修教师在学院从事教学、科研、进修活动期间,依据法律、政策和学院规定及相关合同约定,享受相应权利,履行相应义务,学院为其提供必要的条件和帮助。
第五章 学生
第四十三条 学生是指被学院依法录取、取得入学资格,具有学籍的受教育者。
第四十四条 学生享有下列权利:
(一)公平参加学院教育教学计划安排的各项活动,平等利用学院公共教育教学资源;
(二)按规定条件和程序重新选择专业,跨专业、跨系(部)选修课程,公平获得学习和参加学术、文化交流活动的机会;
(三)参加社会实践、科技、文化服务、勤工助学,在校内组织、参加学生社团和文娱体育活动;
(四)根据有关规定申请奖学金、助学金、困难帮助及助学贷款;
(五)在思想品德、学业成绩、身体素质等方面获得公正评价,修完学院教育教学计划规定内容,达到毕业要求的,获得相应的学历证书;
(六)知悉涉及个人切身利益的事项,对教学活动及学院管理、校园文化、后勤服务、校园安全等工作提出意见和建议;
(七)对学院给予的处分或者处理有异议的,向学院提出听证要求或向学院、教育行政主管部门申诉;
(八)法律、法规、规章规定的其他权利。
第四十五条 学生应当履行下列义务:
(一)参加学院教育教学计划规定的和统一安排的活动,积极主动完成学习和研究任务;
(二)按规定交纳学费、住宿费等有关费用,履行获得助学贷款及助学金所承诺的相应义务;
(三)遵守法律、法规和学院管理制度,维护学院教育教学秩序和生活秩序;
(四)爱护并合理使用教学设备和生活设施;
(五)法律、法规、规章规定的其他义务。
第四十六条 学院引导学生养成珍爱生命、尊重人权、尊敬师长、诚实守信、爱护自然、热心公益的良好品性。
第四十七条 学院坚持全员育人、全过程育人、全方位育人,实施课堂教学、校园文化、社会实践“三位一体”的人才培养模式,建立学生综合评价机制。
第四十八条 学院为学生提供心理健康教育和咨询、创业与就业指导、文化体育设施及相关服务。学院关怀在学习生活中遇到特殊困难的学生,为其健康成长提供必要的帮助。
第四十九条 学院对取得突出成绩和为学院争得荣誉的学生集体和个人给予表彰和奖励。对违反法律、法规和学院规章制度的学生,学院对其进行批评教育或按照规定程序给予相应的处分。
第五十条 学院鼓励和支持学生通过学生代表大会和其他方式参与学院民主管理和监督,对学院的工作提出意见或建议。
第五十一条 学院建立健全学生权利保护机制,依法依规受理学生申诉,维护学生合法权益。
第五十二条 学院设立共青团、学生会等组织,并在院党委领导下按照各自章程独立开展活动。
第五十三条 学院支持学生开展有益于身心健康的各类课外活动,支持学生参加社会实践、文艺展演、社会服务和勤工俭学活动。学生进行课外活动不得影响学院正常的教育教学秩序和生活秩序。学生参加各类实践活动应当遵守法律、法规,以及学院、用工单位的管理制度。
第五十四条 进修生、交换生等不具有学院学籍的学员,在校期间,依据法律、政策和学院规定及相关合同约定,享受相应权利,履行相应义务。学院建立相关管理制度,为其提供必要的条件和帮助。
第六章 管理体制
第五十五条 学院实行党委领导下的院长负责制,具体治理结构为:党委领导、院长负责、教授治学、民主管理。
第五十六条 中国共产党科尔沁艺术职业学院委员会是学院的领导核心,统一领导学院全面工作,把握学院发展方向,决定学院重大问题,监督重大决议执行,支持院长依法独立地行使职权并开展工作。其主要职责是:
(一)执行党的路线、方针、政策,执行党中央、上级组织和本级组织的决议,坚持社会主义办学方向,依法治校;
(二)审议确定学院基本管理制度,讨论决定学院改革、发展以及教学、科研、行政管理中的重大事项;
(三)讨论决定学院内部组织机构的设置及其负责人的人选,按照干部管理权限,负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督,统筹领导班子建设、干部队伍建设和人才队伍建设;
(四)加强学院党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,落实党建工作责任制,发挥学院基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
(五)领导学院的思想政治工作和德育工作,促进和谐校园建设,维护学院安全稳定;
(六)领导学院的教职工代表大会和工会、共青团、学生会等群众组织;
(七)做好学院的统一战线工作;
在中国共产党科尔沁艺术职业学院党员大会闭会期间,由学院党委行使职权,主持日常工作。
第五十七条 学院党委实行民主集中制,坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度。
学院党的委员会是学院的最高领导决策机构,对党员大会负责并定期报告工作。党委会由党委书记召集和主持,凡属重大问题和重要事项,都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,以集体讨论、少数服从多数的形式作出决策。
党委会议讨论决定干部任免等重要事项时,须有三分之二以上成员到会,并经全体成员的半数以上通过,决议方为有效。
第五十八条 中国共产党科尔沁艺术职业学院纪律检查委员会是学院的党内监督机构,在上级纪律检查委员会和学院党委领导下,依据党章和党内法规履行职责,保障和促进学院各项事业健康发展。
第五十九条 院长是学院的法定代表人和行政负责人,在学院党委领导下全面负责教学、科研和其他行政管理工作,代表学院处理各项行政事务,定期向教职工代表大会报告工作。主要行使下列职权:
(一)拟订学院事业发展规划,提出学院重大改革和发展方案及措施,制定具体规章制度和年度工作计划并组织实施;
(二)组织开展教学活动、专业建设、师资队伍建设、科学研究、社会服务、文化传承创新、对外合作与交流和德育教育,以及后勤、基建、产业及安全保卫等工作。
(三)拟订学院内部行政组织机构的设置方案,按干部任免权限任免学院内部行政组织机构的负责人;
(四)拟订和执行经费预算方案,保护和管理学院资产,筹措办学经费,维护学院的合法权益;
(五)主持院长办公会议,决策、协调、处理学院行政工作中的重要事项;
(六)组织对各教学单位和行政部门进行目标考核和绩效评价。
(七)决定其他需要由院长决定的有关事项,履行法律、法规、规章规定的其他职权。
第六十条 学院行政工作实行院长统一领导、副院长协助分工负责、职能部门组织实施的工作机制。
院长办公会议是院长行使职权的基本形式,主要职责是学院行政贯彻落实学院党委决定,研究和解决学院发展建设、人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、对外合作交流等办学活动以及行政管理工作中的具体问题,提出拟由党委讨论决定的重要事项的方案。
院长办公会议由院长或院长授权的其他院领导召集和主持,院长应在广泛听取与会人员意见基础上,对讨论研究的事项作出决定。
第六十一条 涉及学院重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项,应坚持民主集中制原则,遵循集体决策的议事规则,以学院党委会议、院长办公会议等形式研究决定。
第七章 组织机构
第六十二条 学院根据实际需要设置党政职能部门、教学科研机构、辅助机构及公共服务机构。各机构根据学院授权,围绕教学科研工作,履行管理、保障和服务等职责。
第六十三条 学院实行院、系两级管理体制,根据人才培养和专业建设的需要设置教学系(部)。教学系(部)作为专业建设、人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、对外合作交流的组织实施单位,接受学院党委和行政领导,在学院授权范围内实行自主管理,履行下列职责:
(一)制定系(部)发展规划和专业建设规划、师资队伍建设规划以及教学、科研、管理方面的重要改革方案,制定系(部)年度工作计划;
(三)开展专业建设、课程建设,组织实施教学活动和教育教学改革;
(四)组织实施科学研究、艺术创作、国内外合作交流、社会服务等活动;
(五)制定系(部)内部工作规则和办法,对系(部)内部机构设置提出意见或建议;
(六)负责系(部)教职工的管理和考核,对系(部)教职工的聘用、奖惩提出意见或建议;
(五)完成学院下达的各类教学任务,对本单位的教学工作进行检查、考核、评价;
(七)负责本单位学生教育管理,对学生的奖惩、资助提出意见或建议;
(八)管理和使用系(部)的经费、设备和其他资产;
(九)履行学院赋予的其他职责。
学院制定教学系(部)工作细则,落实和保障教学系(部)履行职责。
第六十四条 教学系(部)主任受学院委托负责系(部)的专业建设、教学科研、师资队伍建设等日常行政工作;系(部)党总支书记负责党的基层组织建设和思想政治工作,保证党的路线方针政策以及系(部)各项决定的贯彻执行。
第六十五条 教学系(部)实行党政联席会议会议制度,讨论决定系(部)的重大问题和重要事项。
教学系(部)党政联席会议实行民主集中制,由系(部)主任或党总支书记主持,涉及专业建设、师资队伍建设、教学行政管理、科研、创作、展演等事项由系(部)主任主持,涉及党的建设工作、思想政治工作和校园安全稳定等事项由党总支书记主持。
第六十六条 具有独立建制的研究中心(所)以及根据有关规定由学院设立的相应级别的教学科研机构,享有与教学系(部)同等的权利,履行相应的义务。
学院根据教学、科研需要以及学院发展的具体情形,可增设、变更、合并或撤销教学系(部)、研究中心(所)等。
第六十七条 学院依法设立工会、共青团等群众组织。群众组织在学院党委的领导下,依法履行各自的职责。
第六十八条 学院遵循学术规律,尊重学术自由,完善学术管理体制、制度和规范,营造宽松的学术环境,保障教师和科研人员在教学、学术研究和学院管理中充分发挥作用。
第六十九条 学院设立学术委员会。学术委员会是学院最高学术机构,学术委员会按照其章程组建,统筹行使校内学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权。学术委员会的主要职责是:
(一)对学院重大发展规划,教学、科研、专业建设中的重大问题提出意见和建议;
(二)受学院党委或院长委托,对涉及学术事务的相关重大问题进行论证和咨询,对拟提交学院党委会或院长办公会议讨论决策的学术事务进行审议;
(三)审议学院专业设置、重点专业与重点实验室建设方案,科研和教学团队建设规划,并对重要方案进行论证或提供咨询;
(四)审议学院科学研究计划方案、学术交流计划、科学研究项目立项、教学改革和学术成果奖项,评定和推荐申报奖励的学术成果。
(五)评定初级专业技术职称,推荐中、高级职称参评人选。
(六)对涉嫌违反学术道德规范的行为或其他学术争议进行认定,并提出处理意见;
(七)其他应当由学术委员会咨询、评定、审议或决策的事务。
第七十条 学术委员会遵循“公平、公正、公开”原则,倡导学术自由,弘扬学术民主,鼓励学术创新。
第七十一条 学术委员会由具有高级专业技术职务的人员组成,由院长提出人选,经学院党委会审议确定。学院充分发挥学术委员会在专业建设、学术评价和学术发展等事项上的重要作用,尊重并支持学术委员会独立行使职权,为学术委员会正常开展工作提供必要的条件保障。
第七十二条 学院通过教职工代表大会、学生代表大会等组织形式以及各类民主沟通协商机制,依法保障师生员工行使民主权利,参与民主管理和民主监督。
院长定期向教职工代表大会、学生代表大会报告学院工作。
学院认真处理和落实教职工代表大会、学生代表大会提案,认真听取师生员工的意见和建议,为民主管理机构的规范运行和开展工作提供保障。
第七十三条 教职工代表大会是全院教职工参与学院民主管理和民主监督的重要组织形式,依其实施办法行使下列职权:
(一)听取学院章程草案的制定和修订情况报告,提出修改意见和建议;
(二)听取学院发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革方案、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告,提出意见和建议;
(三)听取学院年度工作、财务工作、教代会和工会工作报告以及其他专项工作报告,提出意见和建议;
(四)讨论通过学院提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法;
(五)审议学院上一届教职工代表大会提案的办理情况报告;
(六)按照有关工作规定对学院领导干部进行评议;
(七)通过多种方式对学院工作提出意见和建议,监督学院章程、规章制度和决策的落实,提出整改意见和建议;
(八)讨论法律法规和规章规定的以及学院与学院工会商定的其他事项;
教职工代表大会的代表由全院教职工选举产生。
学院工会是教职工代表大会的工作机构,承担教职工代表大会闭会期间的日常工作。
教学系(部)等二级单位建立工会组织,并依法依规在本单位行使相应的职权。
第七十四条 学生代表大会是全院学生参与学院民主管理和民主监督的重要组织形式,在学院党组织领导和团组织指导下,依据《中华全国学生联合会章程》履行职责,行使下列职权:
(一)审议学生代表大会章程及修改草案;
(二)审议上一届学生代表大会委员会工作报告;
(三)讨论学院与学生权利有关的重大改革方案和重要规章制度;
(二)发挥学院联系同学的桥梁纽带作用,正当表达学生诉求、维护学生利益;
(五)法律、法规规定由学生代表大会行使的其他职权。
学生代表大会的代表分别由全院学生选举产生。
学生代表大会闭会期间,由学生会代行其职权。
教学系(部)可设立学生会,在本单位内行使相应的职权。
第七十五条 各民主党派基层组织、无党派人士依法在学院开展活动,参与学院民主管理。
第九章 经费与资产
第七十六条 学院资产是指属于学院所有、占有、使用的有形及无形资产以及依法认定为学院所有的其他权益。
第七十七条 学院依据法律法规以及国家有关规定,对其所有或者占有、使用的资产及其他权益进行自主管理和合理使用。
第七十八条 学院经费主要来源于国家财政拨款、事业收入以及其他收入。学院依法积极拓展办学经费来源,筹措事业发展资金。
第七十九条 学院建立资产管理制度,合理配置资源,提高资源使用效率,确保资产的保值增值。保障人才培养、科学研究、艺术创作与展演的需要。
第八十条 学院规范财务制度,依法管理、使用、处置资产,组织收入,决定收益分配。学院建立健全经济责任制度和审计监督制度,保证资金运行安全。学院的财务活动依法接受监督。
第八十一条 学院保护并合理利用校名、自有知识产权等无形资产。
第八十二条 学院不断完善基础设施、后勤保障、信息技术设施等公共服务平台建设,满足办学活动需求。
第十章 学院标识
第八十三条 校徽
校徽为圆形图案,外环由“科尔沁艺术职业学院”的蒙、汉两种文字构成;中心以深蓝色为底色,造型采用蒙文“艺”和汉文“艺”字相结合的形式,同时融入了蒙古族舞蹈的动态造型。

 
第八十四条 学院校庆日为9 月10日。
第十一章 附则
第八十五条 本章程的制定和修改,须提交教职工代表大会讨论通过,经通辽市人民政府批准后,报内蒙古自治区教育厅核准。
第八十六条 本章程是学院运行的基本规范,学院其它规章制度依据本章程制定、修改,不得与本章程相抵触。
第八十七条 本章程出现下列情形之一时,予以修订。
(一)本章程依据的法律、法规发生变化;
(二)学院举办者与管理体制发生变化;
(三)学院办学宗旨、发展目标、运行机制等发生重大变化;
(四)其他影响本章程执行的环境或实质内容发生重大变化。
第八十八条 本章程由学院党政办公室负责解释。
第八十九条 本章程经内蒙古自治区教育厅核准,自公布之日起实施。
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